Una guía rápida para mantener en orden contratos, pagos y prestaciones sociales de tu equipo.
Una nómina bien gestionada evita conflictos laborales y sanciones. Antes de procesar tu nómina mensual verifica:
1. Contratos actualizados y firmados de todo el personal.
2. Novedades del mes: ingresos, salidas, vacaciones, incapacidades.
3. Cálculo correcto de horas extra y recargos.
4. Provisión de prestaciones sociales y beneficios de ley.
5. Pago oportuno de aportes a seguridad social.
¿Necesitas ayuda con este proceso? Nuestro equipo se encarga de toda la gestión de nómina para que tú te concentres en tu negocio.
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